CHI SIAMO
La nostra Agenzia
L’Agenzia Generali di Firenze Rifredi rappresenta Generali Italia sul territorio italiano da oltre 15 anni,
offrendo un’assistenza completa e una consulenza personalizzata, grazie all’unione di persone e competenze
in grado di offrire soluzioni sempre più innovative ed efficaci.
Qualità
Crediamo in un approccio con la persona al centro
per costruire relazioni di mutuabile fiducia
basate sulla qualità del servizio, incoraggiando i più elevati standard di governo societario
e conducendo il nostro business in maniera etica e onesta, sempre concentrati nell’evitare
i potenziali rischi e situazioni che possano avere un effetto negativo sui nostri clienti.
Fiducia
Crediamo nel
fare la cosa giusta
ogni volta, per aiutare i nostri clienti a trovare la migliore
soluzione e offrire i migliori prodotti e servizi con i più alti standard di mercato,
con l’obiettivo di costruire una relazione di fiducia a lungo termine per raggiungere
insieme il successo comune.
Persone
Crediamo fortemente nel nostro staff,
creando situazioni di crescita e permettendo un aggiornamento
costante delle competenze che mettiamo al servizio dei nostri clienti ogni giorno.
Sostenibilità
Seguiamo il movimento
“Go Plastic Free”
nei nostri locali con una riduzione degli sprechi di plastica e una
costante sensibilizzazione sugli effetti dell’inquinamento sul nostro pianeta.
Crescita
Ci prendiamo cura delle opinioni che riceviamo ogni giorno dai nostri clienti per
migliorare costantemente il servizio e l’effetto delle nostre azioni.
CONVENZIONI
Cosa offriamo
Convenzione tra la società Generali Italia S.p.A. e Fasie e Confindustria Energia
Copertura caso morte da malattia e invalidità totale permanente per i dipendenti delle aziende che applicano il C.C.N.L. Energia e Petrolio.
Generali Italia S.p.A., tenuto conto dell’impegno assunto nell’ambito del CCNL Energia e Petrolio
(parte IX) a favore dei lavoratori del Settore per la realizzazione di polizze assicurative in
caso di morte o invalidità totale e permanente da malattia non professionale del dipendente durante
la vigenza del rapporto di lavoro, si rende disponibile a garantire alle Aziende che applicano
il CCNL del Settore Energia e Petrolio sopra richiamato, le condizioni di assicurazione,
i cui principali contenuti sono riportati per brevità di seguito e definiti nel contratto
che ogni singola Azienda stipulerà con Generali Italia.
Copertura morte da malattia non professionale
Assicurazione temporanea per il caso morte derivante solo da malattia a capitale costante e premio monoannuale.
Prestazione
Per decesso conseguente a malattia si intende il decesso conseguente ad alterazioni dello stato di salute dell’Assicurato
clinicamente e obiettivamente constatabili che non siano conseguenza diretta o indiretta di infortuni, indipendentemente
da quando questi ultimi si siano manifestati. Per infortuni si intendono quegli eventi dovuti a causa fortuita, violenta
ed esterna, che abbiano prodotto lesioni fisiche obiettivamente constatabili.
Capitali assicurati
A fronte del premio previsto dal citato CCNL, pari a 50 € pro capite annui:
- Assenza di familiari a carico € 55.000,00;
- Presenza di familiari a carico € 63.000,00;
- Presenza di minori non autosufficienti a carico € 120.000,00;
Definizione di non autosufficienza
Il minore è considerato “non autosufficiente” se ricorrono tutte e tre le seguenti condizioni:
- è stato riconosciuto totalmente inabile (100%) per affezioni fisiche o psichiche;
- è impossibilitato a deambulare senza l’aiuto permanente di un accompagnatore oppure a compiere gli atti quotidiani della vita senza un’assistenza continua;
- è titolare di “Indennità di Accompagnamento” riconosciuta dall’INPS.
Copertura Invalidità totale e permanente da malattia
Prestazione
Per invalidità totale e permanente da malattia dell’Assicurato si intende la copertura dell’inabilità lavorativa totale
e permanente (100%) e di invalidità permanente superiore al 66% conseguente da malattia tale da non consentire
al dipendente la prosecuzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. L’inabilità e l’invalidità devono
essere accertate dall’INPS.
Capitali assicurati
Età
Capitale
Fino a 25 anni
€ 115.000,00
Da 26 a 30 anni
€ 100.000,00
Da 31 fino a 35 anni
€ 90.000,00
Da 36 fino a 40 anni
€ 70.000,00
Da 41 fino a 45 anni
€ 60.000,00
Da 46 fino a 50 anni
€ 47.000,00
Da 51 fino a 55 anni
€ 30.000,00
Oltre 55 anni
€ 10.000,00
Il pagamento di una delle due coperture comporta il decadimento dell’altra.
Modalità di adesione alla Convenzione
In linea con quanto previsto dall’accordo sottoscritto nel Maggio 2019, le Aziende si rivolgeranno direttamente a Generali Italia per aderire alla Convenzione e definendo con la stessa le modalità di sottoscrizione delle coperture assicurative.
Generali Italia inoltre metterà a disposizione una piattaforma con le relative istruzioni operative dove le aziende caricheranno annualmente la documentazione richiesta.
Le singole Aziende non dovranno comunicare le nuove assunzioni in corso di ogni annualità assicurativa fermo restando la validità delle coperture per gli stessi.
Durata
La presente convenzione manterrà efficacia dal 01.01.2020 sino a tutto il 31 dicembre 2025 ed è rinnovabile per mutuo consenso delle Parti.
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